Vertrauen und Leistung gehören zusammen
Unternehmenskultur entwickeln mit System
Sie wollen Ihre Unternehmenskultur spürbar verbessern und damit das volle Potenzial Ihrer Organisation entfesseln? Den Umgang miteinander, das Verhältnis Mitarbeiter - Vorgesetzte, die Stimmung im Hause und das Zutrauen in Ihre Führung? Wir von noventum stehen für die systematische Entwicklung einer Vertrauens- und Leistungskultur und möchten Sie gerne auf Ihrem Weg unterstützen.
Eine sehr gute Arbeitsplatzkultur stärkt die Motivation Ihrer Mitarbeiter und macht Sie wirtschaftlich erfolgreicher! Durch viele erfolgreiche Projekte in großen und komplexen Umgebungen haben wir bewiesen: Mit uns bringen Sie wichtige Veränderungen konsequent auf den Weg. Und zwar technisch, organisatorisch und kulturell.
Als langjähriger Great Place to Work® Wettbewerbsteilnehmer und dreifacher Gewinner des Wettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber kennen wir uns mit den Instrumenten zur Förderung von Vertrauenskultur exzellent aus.
Wir unterstützen Ihr Unternehmen durch unsere Lösungsangebote.
Culture Change Management Leistungsportfolio
Haben wir Ihr
Interesse geweckt?
Mehr Tiefgang gefällig?
Culture Change Management
Vorgehen. Lösungen. Referenzen.
Organisationsberatung mit noventum auf einen Blick
Mit gegenseitiger Wertschätzung zu einer neuen Unternehmenskultur
Durch eine Fusion oder Übernahme kann Ihr Unternehmen sprunghaft wachsen. Mit neuer Größe können Sie für Ihre Kunden noch mehr bewegen und außerdem durch Skaleneffekte und Synergien kostengünstiger produzieren. So oder so ähnlich ist oft der Plan.
Ist das so einfach? Ab jetzt gehören wir zusammen und machen alles gemeinsam? So einfach ist es eben nicht! Aus zwei eigenständigen Unternehmen eines zu formen, ist eine große Herausforderung. Dabei ist eine wichtige Aufgabe, die Menschen mit ihren u.U. sehr unterschiedlichen Arbeitskulturen zusammenzuführen.
Hier können wir von noventum consulting Sie unterstützen, denn hierauf haben wir uns spezialisiert.
Unsere vergangenen Projekte haben uns gezeigt, dass es darum geht, zuerst die Stärken der einzelnen Kulturen zu erkennen und zu würdigen. Erst dann können diese miteinander verbunden werden und eine neue Unternehmenskultur kann entstehen. Dazu braucht es gegenseitigen Respekt und Wertschätzung.
Daher schreiben wir in unseren Unternehmenskultur Projekten das Wort DIALOG besonders groß ...
Unser offenes Forum für Vertrauenskultur und zeitgemäße Führung
"Vertrauen" ist der Schlüssel zu einer zukunftsorientierten Führungskultur!
Dieses CREDO steht über unseren Veranstaltungen für Führungskräfte, durch die wir Sie für unseren Standpunkt begeistern wollen.
In unseren offenen Veranstaltungen zeigen wir mit überraschenden und nicht alltäglichen Mitteln auf, wie zukunftsorientierte Führung Teil Ihres Unternehmensalltags werden kann.
Neugierig geworden?
Dann seien Sie nächstes Mal mit dabei!
Noch kein Kunde? Rufen Sie uns an ...
HARALD HAU
noventum consulting
Luxemburg S.à r.l.
30, Esplanade de la Moselle
L-6637 Wasserbillig
Luxemburg